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早上刚到公司，客户发过来四个字：随便做做。
我先按常规思路出了三版，从内容排版到色彩匹配，都踩了客户说"随便"的点——反正就是别太出格。改到第八稿的时候，我自己都卡壳了。说实话，这八稿改的全是设计细节，从字体大小到墙面装饰的材质，全在细枝末节里绕。讲真，我们累计服务7000多家客户，这种"随便"需求的场面见多了，之前也总以为是设计没踩准客户的隐性要求。
直到那天下午跟客户通了半小时电话才醒过神——问题根本不在设计上。原来客户要的"随便"，是不想搞那种千篇一律的官方文化墙，是要把他们藏在各个工位的员工小故事串成墙：比如老员工的入职纪念、新人的第一次项目分享，不是打印几张海报贴上去，是让每天路过的人能摸到点温度。我当天就把之前的设计全推翻，改成了用员工手写字迹、旧工作照片拼的内容，排版也改成了错落的模块，不是整齐划一的规整。
定稿后，我们走的是代采制作，货到付款，我们200多位坐班设计师也跟着盯了现场安装的小细节，比如把那幅老员工的照片贴在靠近茶水间的位置，方便大家路过时瞟一眼。最后客户拍了现场图，说这才是他们要的"不随便"。